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  • 產業升級誤區三問

    產業升級!產業升級!——在全球化競爭大潮中,無論是個人、企業、產業、地區,還是國家,不進則退,“產業升級”成為近十年來中國各地區制定經濟發展戰略的主旋律。產業升級戰略要想成功,就必須避免一系列認識誤區、特別是社會流...[查看詳細]

  • 搶灘資產證券化

    “如果你有一個穩定的現金流,就將它證券化。”這句出自美國華爾街的經典名言正在中國蔓延開來。 從早期的住房貸款、租賃款、汽車貸款,到后來的信用卡應收賬款、物業費債權,再到現在的螞蟻小貸、京東白條,資產證...[查看詳細]

  • PPP“公私合營”道遠

    《財經》報道(記者 周哲 肖輝龍)11月3日,北京市交通委員會與中鐵建聯合體簽訂投資協議,這意味著興延高速公路PPP(Public-Private-Partnership政府和社會資本合作)項目成功落地簽約。 ...[查看詳細]

  • 企業的“轉型升級之箭”已在弦上,不得不發

    文/仁達方略管理咨詢公司 目前,企業自身和社會發展都已經具備轉型升級的條件,同時企業在發展中面臨著越來越多的困難,轉型升級已迫在眉睫。 中國...[查看詳細]

  • 理念體系:一個活的生態系統

    文/仁達方略管理咨詢公司 在企業文化實踐的過程中,我們可以看到企業文化會產生這樣的一個內部循環過程:在企業形成一個完整而又有層次的理念體系之后,這個理念體系又接著對企業的管理形成影響,即對企業的經營策...[查看詳細]

  • 企業社會責任:企業生存的靈魂

    文/仁達方略管理咨詢公司 很多企業都非常熱衷于企業文化,并把它看做十分重要的東西,但在許多企業的文化理念里,卻很少將自己的企業文化與社會責任聯系到一起。也許在他們看來,企業文化與社會責任沒有多大關系,甚...[查看詳細]

  • 人格操守是世界上最可靠的資本,企業也一樣

    文/仁達方略管理咨詢公司 無論是做企業,還是做人,一定要堅守正確的價值觀。這有兩層含義,第一個價值觀必須是正確的,第二個才是堅守。兩層相對的含義就是價值觀不要錯,錯了堅守就更錯。 人格操守,...[查看詳細]

  • 煤炭企業轉型之路在何方?

    文/仁達方略管理咨詢公司? 產能過剩、煤價下跌。隨著我國早期煤炭行業缺乏統籌前瞻的發展,導致一些違規建設嚴重,加之2010年經濟危機的影響,煤炭行業首當其沖,進入了“寒冬期”,出現產能過剩,煤價不斷下跌...[查看詳細]

  • 混合所有制吹響號角

    文/仁達方略管理咨詢公司 在逐步推進政府職能轉變、簡政放權的過程中,國企改革也被提上了日程。十八屆三中全會發布了《中共中央關于全面深化改革決定》(簡稱《決定》)再次確立了國企市場化的改革方向,這實際上是...[查看詳細]

  • 牛市還是熊市:原油市場前景展望

    文/仁達方略管理咨詢公司 上周二,紐約商業交易所(Nymex)8月交割的西得州輕質低硫原油(WTI)報收于每桶近53美元,上漲約1%。而周一則暴跌了7%。價格波動是當下這一輪行情最重要的特征,看漲和看跌...[查看詳細]

  • 新浪潮下,中國企業并購存在的四大問題

    文/仁達方略管理咨詢公司 我國企業并購由于起步晚,市場經濟還不完善、對并購研究不科學、政府在部分并購中起主導等因素,以往企業并購中存在的問題浮出水面,包括政府干預、可行性預估不足、...[查看詳細]

  • 企業因何與眾不同

    文/仁達方略管理咨詢公司 管理學大師彼得·德魯克曾說過,任何一個企業的首要任務就是要“創造顧客”。站在企業經營的角度,從營銷學上講,是指企業要不斷的拓展市場,爭取更大的市場份額。站在企業發展的角度,從戰...[查看詳細]

  • 2015年中國企業社會責任十大趨勢

    來源/企業觀察報 趨勢一:責任新常態:創造價值慎防后院起火 無論是國企、民企還是外企,嚴守合規底線都將是2015年的工作重點,觸及法律紅線的“后院起火”應成為值得重視的問題。 ...[查看詳細]

  • 新生代出游特點:舍得花錢

    文/仁達方略管理咨詢公司 新生代,通常指90后,他們一直以來就是備受爭議的焦點,他們特立獨行、充滿激情、善于創新,自信張揚,顯得和前輩們格格不入。 新生代游客興起也正在為旅游產業產生巨大變化...[查看詳細]

  • 空間服務商,還是時間服務商?

    文/仁達方略管理咨詢公司 據全國工業和信息化工作會議披露,2014年中國電子商務交易額超過12萬億,增幅達20%。而《中國贏商網百貨購物中心年度銷售排行榜》顯示,中國70余家百貨購物中心2014年銷售額...[查看詳細]

  • “互聯網+”來了,你的組織該除冗了嗎?

    文/仁達方略企業管理咨詢公司 王吉鵬 隨著互聯網新秀小米的崛起,外界對它的關注也多了起來,最讓大家津津樂道的非小米“毀三觀”的組織文化莫屬了,組織架構沒有層級,基本上是三級:七個核心創始人-部門lead...[查看詳細]

  • 王吉鵬:做企業到底是為什么?

    文/仁達方略管理咨詢公司 王吉鵬 做企業到底為什么?每個企業家都想知道答案。 有一種企業把企業經營當成生意來做,什么意思呢,就是做企業的目的就是為了賺錢,什么賺錢做什么,什么賺錢快做什么。什...[查看詳細]

  • 中國“世界500強”:光環下的陰影

    文/張起花 來源、企業觀察報記者 7月22日晚,《財富》雜志官方網站公布了2015年世界500強企業名單,中國企業表現搶眼,再次刷新進入世界500強排行榜名單的企業數,達到106家,占世界5...[查看詳細]

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